公司的组织结构

　　摘要：公司组织机构是指从事公司经营活动的决策、执行和监督的公司最高领导机构。公司组织机构包括三个部分的内容，即决策机构、执行机构和监督机构。下面，本网编辑从法律法规的角度，为您详细介绍公司的组织机构。

　　１、股东会的组成和性质怎样？

　　有限公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构，依照公司法行使职权。

　　２、股东会行使哪些权利？

　　股东会行使下列职权：

　　（一）决定公司的经营方针和投资计划；

　　（二）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；

　　（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；

　　（四）审议批准董事会的报告；

　　（五）审议批准或者监事的报告；

　　（六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

　　（九）对发行作出决议；

　　（十）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；

　　（十一）对、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议；

　　（十二）修改公司章程。

　　３、股东如何行使表决权？

　　股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

　　４董事会可以行使哪些权利？

　　董事会对股东会负责，行使下列职权：

　　（一）负责召集股东会，并向股东会报告工作；

　　（二）执行股东会的决议；

　　（三）决定公司的经营计划和投资方案；

　　（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　（六）制订公司增加或者减少注册资本的方案；

　　（七）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

　　（八）决定公司内部管理机构的设置；

　　（九）聘任或者解聘公司经理（总经理）（以下简称经理），根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；

　　（十）制定公司的基本管理制度。

　　５、公司董事承担什么义务和责任？

　　公司董事应承担：

　　（ 1 ）忠实义务，即董事管理经营公司业务时，应毫无保留地为公司最大利益努力工作，当自身利益与公司整体利益发生冲突时，应以公司利益为先。除外条款为：董事须及时披露其在该交易中的利益性质或经过公司有权机关的批准。

　　（ 2 ）善管义务，即董事应诚信地履行对公司的职责，尽到普通人在类似情况和地位下谨慎的合理注意义务。

　　（ 3 ）竟业禁止义务，即董事不得经营与其所任职公司具有竞争性质的业务，包括：以自己的名义从事与公司业务相同的经营活动，担任与公司有竞争关系的企业的合伙人，利用公司为自己创造商业机会，配偶及家庭成员从事与公司业务相同的经营活动，离任后违反与公司之间的竟业禁止的约定。董事若违反规定，公司可以行使归入权。

　　董事承担过失责任，当公司或股东自身权利受到侵害时，可以自己名义对侵害人直接提起诉讼。

　　６、有限公司监事会或者监事行使哪些职权？

　　监事会或者监事行使下列职权：

　　（一）检查公司财务；

　　（二）对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；

　　（三）当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；

　　（四）提议召开临时股东会；

　　（五）公司章程规定的其他职权。

　　监事列席董事会会议。

　　７、有限公司经理行使哪些职权？

　　设经理，由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

　　（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

　　（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

　　（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

　　（四）拟订公司的基本管理制度；

　　（五）制定公司的具体规章；

　　（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

　　（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

　　（八）公司章程和董事会授予的其他职权。

　　经理列席董事会会议。

　　８、哪些人员不得担任公司的董事、监事、经理？

　　有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、经理：

　　（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

　　（二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治

　　权利，执行期满未逾五年；

　　（三）担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产

　　清算完结之日起未逾三年；

　　（四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

　　（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

　　公司违反前述规定选举、委派董事、监事或者聘任经理的，该选举、委派或者聘任无效。